מירנה קציר |

איך הצלחנו להתרחב למרות הסגר (פודקאסט) עונה 4

ניהול בזמן משבר: מתרחבים וצומחים

שיפט באוויר מארח מיני סדרה: מנהלות שיחה – פרק 2 עונה 4 (לכל הפרקים בסדרה)

יכול להיות שדווקא במשבר הקורונה ארגונים חברתיים יכולים לקפוץ מדרגה – לחזק את הקהילה, להרחיב את התמיכה, להתחיל פרויקטים חדשים ואפילו להגדיל את המשאבים?
זה בדיוק מה שקרה בהלל – ארגון שמסייע ליוצאים בשאלה להשתלב בחברה הכללית.

בשיחה עם יאיר הס, מנכ"ל עמותת הלל שמענו איך הארגון מינף את משבר הקורונה כדי לקחת את הארגון כמה צעדים קדימה.
איך המוטבים והמתנדבים החליפו תפקידים, איך השתנה המבנה הארגוני, איך הקימו פרויקטים חדשים והגבירו את הלכידות של הקהילה.
וגם איך מערכת המידע של הארגון עזרה לכל זה לקרות.

SHIFT באוויר – הפודקאסט של שתיל לשינוי חברתי.
מוזמנות/ים להצטרף לקבוצת הטלגרם – t.me/SHIFTShtil

אולפן הקלטות: הכוכב השמיני
הקלטה: מרסיאל בוחסירה
עריכה: DTF + עומרי קפלן
עורכת: מירנה קציר
מגישות: גלית יחיא צפדיה, שתיל ובלה אלכסנדרוב, עמיתה במנדל בית הספר למנהיגות חינוכית ובקרן אובמה למנהיגות קהילתית. חברה בדרקטוריונים: ארץעיר, הגר, מנהיגות אזרחית ולובי המיליון.

משפיעות על העולם? מקדמים שינוי חברתי?

פנו אלינו ליעוץ

כותבי משנה

עוד פוסטים בנושא ניהול ומנהיגות

יהונתן שלם | 20 בדצמבר 2022

כלים דיגיטליים לניהול פרויקטים

לנה צ'רביצ'ניה | 11 בדצמבר 2022

איך ליישם מדיניות גיוון והכלה בארגון?

הצטרפו לרשימת המנויים שלנו

וקבלו מייל עם תכנים חדשים שעולים לבלוג

    תגובות

    כתבו תגובה