מירנה קציר |

איך הצלחנו להתרחב למרות הסגר (פודקאסט) עונה 4

ניהול בזמן משבר: מתרחבים וצומחים

שיפט באוויר מארח מיני סדרה: מנהלות שיחה – פרק 2 עונה 4 (לכל הפרקים בסדרה)

יכול להיות שדווקא במשבר הקורונה ארגונים חברתיים יכולים לקפוץ מדרגה – לחזק את הקהילה, להרחיב את התמיכה, להתחיל פרויקטים חדשים ואפילו להגדיל את המשאבים?
זה בדיוק מה שקרה בהלל – ארגון שמסייע ליוצאים בשאלה להשתלב בחברה הכללית.

בשיחה עם יאיר הס, מנכ"ל עמותת הלל שמענו איך הארגון מינף את משבר הקורונה כדי לקחת את הארגון כמה צעדים קדימה.
איך המוטבים והמתנדבים החליפו תפקידים, איך השתנה המבנה הארגוני, איך הקימו פרויקטים חדשים והגבירו את הלכידות של הקהילה.
וגם איך מערכת המידע של הארגון עזרה לכל זה לקרות.

SHIFT באוויר – הפודקאסט של שתיל לשינוי חברתי.
מוזמנות/ים להצטרף לקבוצת הטלגרם – t.me/SHIFTShtil

אולפן הקלטות: הכוכב השמיני
הקלטה: מרסיאל בוחסירה
עריכה: DTF + עומרי קפלן
עורכת: מירנה קציר
מגישות: גלית יחיא צפדיה, שתיל ובלה אלכסנדרוב, עמיתה במנדל בית הספר למנהיגות חינוכית ובקרן אובמה למנהיגות קהילתית. חברה בדרקטוריונים: ארץעיר, הגר, מנהיגות אזרחית ולובי המיליון.

מוזמנות ומוזמנים לפנות לשתיל

פנו אלינו ליעוץ

כותבי משנה

עוד פוסטים ניהול ומנהיגות

Jeanne Bell, Nonprofit Quarterly | נובמבר 28 יום ראשון 2021

לנהל בארגון חברתי: זה להנהיג

תמר אמיר | נובמבר 15 יום שני 2021

למה כדאי לארגון שלכם ללמוד מהצלחות?

פוסטים אחרונים

חובב ינאי | ינואר 05 יום רביעי 2022

איפה נמצאות השאילתות וההצעות לסדר בכנסת

חגית שמלי | ינואר 05 יום רביעי 2022

כיצד תכתבו דוח סוף שנה?

בואו לקחת חלק ב-Shift

אנחנו מזמינות אותך לכתוב לבלוג

    הצטרפו לרשימת המנויים שלנו

    וקבלו מייל עם תכנים חדשים שעולים לבלוג

      תגובות

      כתבו תגובה