Shift בלוג שתיל לשינוי חברתי לאתר שתיל

לעדכונים שוטפים
לעדכונים שוטפים

רוצה לקבל עדכונים מהבלוג?

הצטרפ.י לניוזלטר שלנו

    מאיה שביט

    עובדת סוציאלית ופרקטיקנית בתחום הייעוץ הארגוני בשתיל. סטודנטית לתואר שני בלימודי סוציולוגיה ופיתוח ארגוני באוניברסיטה העברית.

    כתבה

    מאיה שביט | 28 במרץ 2024

    איך לעשות שינוי במבנה הארגוני?

    שינוי במבנה הארגוני הוא חלק בלתי נפרד מהתפתחות וצמיחה של ארגונים. הוא יכול להיות תוצר של התרחבות וגדילה, או של רצון לייעל ולשנות תהליכים פנים-ארגוניים. כך או כך, כדיי שהשינוי יעבור בשלום ויתמוך בעשייה של הארגון ובמטרותיו, ישנם מספר דגשים שכדאי לשים לב אליהם: