בואו לקחת חלק ב-Shift
אנחנו מזמינות אותך לכתוב לבלוג
מילנה יערי
יועצת ארגונית בשתיל. מייעצת בתהליכי ליווי ופיתוח למנהלים וארגונים ומקדמת את התחום של פיתוח שורת רווח כפולה. מומחית בעבודה עם קהילה ופעילים. במסגרת דוקטורט חוקרת את הנושא של יזמות חברתית – עסקית ומאמינה שמתוך מודלים היברדים אלו יכולה לצמוח חדשנות ארגונית וחברתית רבה.
כתבה
מילנה יערי | 25 לאפריל 2021
טכנולוגיה ושינוי חברתי
הטכנולוגיה משנה את העולם שלנו. כולנו חווים זאת בכל תחומי חיינו והקורונה רק האיצה את תהליכי שינוי, ואף לקחה אותנו קצת עד לקצה. הרי בשום תסריט לא דמיינו שכל חיינו יעברו לדיגיטל ובמשך שנה שלמה נבלה מול מסכים למטרות למידה, עבודה, קניות, פנאי ואפילו פעילות פוליטית שהתנהלה בחלקה בחוגי בית און ליין.
כתבה
מילנה יערי | 11 לינואר 2021
תכנית עבודה אג'ילית
בפוסט זה נציג בקצרה את העקרונות המרכזיים וכלים שיכולים לתמוך בתהליך של בניית תכנית עבודה אג'ילית וזאת מתוך פרספקטיבה ארגונית ופיננסית.
כתבה
מילנה יערי | 26 לאוגוסט 2020
ניהול אג'ילי בעולם החברתי
ניהול אג'ילי – כמה פעמים נחשפתם למושג הזה בחודשים האחרונים? נעשה את זה פשוט וקל ברמת המושג: אג'ילי=זמיש=זריז וגם גמיש. ומי לא רוצה להיות זריז וגמיש בימים אלה של מציאות מורכבת ועתיד מעורפל?
כתבה
מילנה יערי | 31 למרץ 2020
איך לעשות קיצוצים בארגון?
יום יבוא ונהיה אחרי משבר הקורונה. אבל גם אם המשבר הבריאותי יהיה קצר יחסית, המשבר הכלכלי שיבוא אחריו, ישאר איתנו עוד תקופה ארוכה. מניסיון עם משברים פיננסיים שהיו ב-2001 (לאחר אסון התאומים) ו-2008 אנחנו יודעים שאי יציבות כלכלית וטלטלה במשק ובמגזר עסקי משפיעים באופן ישיר, על המגזר החברתי.
כתבה
מילנה יערי | 11 למרץ 2020
"הבנתי למה בעבר לא הצלחנו בפעילות מניבת הכנסה"
מרבית הארגונים החברתיים שולטים בגיוס כספים מקרנות פילנתרופיות אבל מבינים מעט מאוד בבניית מודלים עסקיים. במסגרת תכנית המאיץ לפיתוח מודלים עסקיים בארגונים חברתיים* לומדים ומתרגלים עקרונות וכלים בנושאים כמו: מיפוי נכסי ארגון וניתוח סביבות לזיהוי הזדמנויות עסקיות; בניית תוכנית עסקית ושיווקית; ופיתוח תרבות ארגונית תומכת שורת רווח כפולה. כמו כן מתקיימים מפגשים עם שחקנים מובילים […]
כתבה
מילנה יערי | 18 לנובמבר 2019
תכנית עבודה, בשביל מה זה טוב?
מהיכרות אישית ארוכת שנים עם יזמים ועובדים בארגונים חברתיים, החלק של תכנון פחות בא לנו בטבעיות. במקום להשקיע בכתיבת תכנית עבודה הרבה יותר כיף ומלהיב לעסוק בפעילות שטח או בעבודה תקשורתית ופוליטית, וברור גם למה. הרבה יותר נעים להיות באינטראקציה מעניינת עם אנשים מאשר לשבת מול טבלאות ולחשוב על מטרות, יעדים ומדדי הצלחה. וגם, איך […]