רוצה לקבל עדכונים מהבלוג?
הצטרפ.י לניוזלטר שלנו
תמר אמיר
יועצת ארגונית בשתיל ומפתחת את תחום ניהול קהילה. מנחת קבוצות ומומחית בתהליכי פיתוח מנהיגות אישיים וצוותיים והטמעת חשיבה מגדרית וגיוון תעסוקתי בארגונים.
כתבה
תמר אמיר | 6 במרץ 2023
איך נחזק את החוסן שלנו במאבק על הדמוקרטיה?
אני רוצה להזמין אתכם להתבונן על המצב היום, שבו אנו נאבקות ונאבקים נגד הפיכה משטרית, כהכנה לריצה. לא ריצת ספרינט קצרצרה, אלא ריצת מרתון למרחקים ארוכים, אשר דורשת היערכות אסטרטגית: פיזית ומנטלית. כדי שנמשיך להתנגד לאורך זמן עלינו לזהות מה הם הכוחות שלנו, להיערך לאתגרים ולמכשולים שצפויים להגיע, ובעיקר לחזק את העמידות והחוסן האישי והארגוני.
כתבה
תמר אמיר | 17 באפריל 2022
תפקיד מנהלת קהילה
מה עושה ארגון לשינוי חברתי שרוצה לקבל תמיכה ולהגדיל את ההשפעה הציבורית שלו? כמובן – מקים קהילה. אבל מי מנהל את הקהילה הזו? מי יוצר קשר עם עוד האנשים ומזמין אותם להצטרף? מי דואג שהאנשים שבאו ירגישו חלק מהארגון, יקחו חלק ביוזמות ואף יובילו אותן? בשביל כל אלה צריך מנהל או מנהלת קהילה.
כתבה
תמר אמיר | 15 בנובמבר 2021
תכניות עבודה דרך למידה מהצלחות
זוכרים את התחושה שעושים סיכום שנתי בלימודים, בעבודה ואתם מיד מתפקסים על מה שלא טוב ומה שלא עבד? מתאמצים לזהות את הבעיה ומשקיעים אנרגיה רבה בתיקון הכישלון, במקום להשקיע אנרגיה ללמוד מהצלחות?
כתבה
תמר אמיר | 14 בפברואר 2021
מה זה אומר להיות צוות אפקטיבי?
להיות חלק מצוות אפקטיבי למדתי כבר מגיל די צעיר, בעודי חניכה בת חמש עשרה בחוגי סיור של החברה להגנת הטבע. חלוקת משימות בין כולנו לפני יציאה לטיול – מי אחראי על קניית האוכל? מי אחראית על איסוף הכסף?
כתבה
תמר אמיר | 12 בנובמבר 2020
איך בנינו תכנית עבודה ליום שאחרי הקורונה?
זה היה באפריל 2020 (נראה כמו לפני יובלות), כשלא היה לנו מושג אם יהיה גל שני ומתי. אף אחד לא ידע לומר בוודאות כמה זמן המגיפה תימשך, אם יחזרו ללימודים, ומה תהיה הפגיעה שתספוג הכלכלה ואיתה העולם החברתי. היה לנו ברור שיש צורך לעשות שינוי מהותי בתכנית העבודה שלנו (מוזמנים לקרוא עוד על תכניות עבודה […]