Shift בלוג שתיל לשינוי חברתי לאתר שתיל

לעדכונים שוטפים
לעדכונים שוטפים

רוצה לקבל עדכונים מהבלוג?

הצטרפ.י לניוזלטר שלנו

    כתבה

    אימאן אגבאריה | 1 ביוני 2021

    איך לשמור על החוסן הארגוני בזמן קונפליקט?

    אני אימאן אגבאריה, ובשש השנים האחרונות אני מנהלת משאבי אנוש בעמותת רופאים לזכויות אדם. אחד האתגרים שעסקתי בהם בתקופה האחרונה, הוא איך לשמור על החוסן הארגוני בזמן קונפליקט או משבר.

    כתבה

    מיכל גידניאן | 11 באפריל 2021

    יוצרים גיוון במקום העבודה

    בדרך כלל אנחנו נמצאים במעגלים חברתיים עם אנשים שדומים ודומות לנו: אותה דת או לאום, מאכלים באותו הטעם, סיפורי ילדות שמצלצלים מוכר, ומסלולי קריירה די דומים בסך הכל.

    כתבה

    גלי בסודו | 3 במרץ 2021

    איך מתרגמים ערוץ תוכן לערבית?

    ההחלטה להנגיש את אתר האיגוד לדוברי ערבית התקבלה באיגוד האינטרנט הישראלי הרבה לפני משבר הקורונה.

    כתבה

    אינדה קריקסנוב | 26 באוגוסט 2020

    למה כדאי לכם להיות ארגון מגוון?

    מה זה ארגון מגוון? יש הרבה הגדרות למושג זה. תשאלו את עצמכם מה זה עבורכם? בשבילי זה ארגון שעובדים ומתנדבים בו אנשים מקבוצות אתניות וחברתיות שונות – יהודים וערבים, נשים, גברים להט"בים, דתיים וחילונים, מזרחים ואשכנזים, צעירים ומבוגרים,

    כתבה

    חובב ינאי | 10 ביוני 2020

    ההזדמנות הגדולה לקידום הבריאות בחברה הערבית ובכלל

    החברה הערבית צלחה יפה מאוד את הקורונה. זה קרה למרות חודש הרמדאן, המלווה בדרך כלל בחגיגות משפחתיות וקהילתיות, למרות גזענות וחוסר הערכה ליכולת של החברה הערבית להצליח ולמרות פערים ניכרים בבריאות בין החברה הערבית לחברה היהודית בישראל. לאחרונה קיימנו במסגרת הפורום האזרחי לקידום הבריאות בגליל, מפגש זום עם שלוש דמויות מובילות לקידום בריאות החברה הערבית […]

    פודקאסט

    שיפט באוויר | 10 בנובמבר 2019

    היה מדהים! אבל לא הבנתי אף מילה – פודקאסט (עונה 3)

    מוחמד מוגרבי ונטע וינר מלהקת סיסטם עאלי, מספרים איך הם מצליחים ליצור ולהופיע בארץ ובעולם, וגם לעבוד עם בני נוער, וכל זה – בשש שפות.

    כתבה

    ד"ר נאוה זוננשיין | 10 בנובמבר 2019

    האמנם דיאלוג יכול לחולל שינוי חברתי?

    מהם התהליכים שמשנים אותנו? מה מערער את ההנחות הממסגרות – והממלכדות – בחשיבתנו? כיצד מתחלפות המשקפיים שבאמצעותן אנו רואים את המציאות? איך נסללת דרך לשינוי תפיסות ביחס לשלום ומלחמה?

    פודקאסט

    שיפט באוויר | 20 בספטמבר 2019

    איך מתרגמים צו 8 לערבית? – פודקאסט (עונה 3)

    בפרק הזה מציצות אל מאחורי הקלעים של מחאה שסחפה עשרות אלפי נשים לרחובות – המאבק נגד רצח נשים.

    פודקאסט

    שיפט באוויר | 30 באוגוסט 2019

    بطلة – גיבורה (בת'לֶה) פודקאסט (עונה 3)

    סמאח מסבירה למה יותר נשים ערביות נרצחות, ומדוע דווקא מקרי הרצח של נשים ערביות לא מפוענחים. היא גם מספרת למה אחרי שנים ארוכות של מאבק נפרד ברצח נשים, ערביות ויהודיות איחדו מאבקים, ומה אומרים על זה בחברה הערבית.

    כתבה

    איריס ארבל | 2 ביוני 2019

    האקתון בזירת השינוי החברתי? להיפתח לכלים מעולמות תוכן אחרים

    האקתונים הפכו פופולארים מאד בקרב חברות וארגונים גדולים תוך שהם מתאימים את עצמם לאופי האירוע ולמטרותיו. עם הזמן, זירות עבודה נוספות מאמצות את הכלי כהזדמנות לחשוב אחרת על אתגרים מגוונים, מוצרים שונים או תהליכים מורכבים.

    כתבה

    שלום בוגוסלבסקי | 20 בדצמבר 2018

    סילבסטר זה הכי 2010, נובי גוד שמח!

    בשנים האחרונות "נובי גוד" הפך למותג שחורג אפילו מציבור דוברי הרוסית. ראש הממשלה ופוליטיקאים אחרים מפרסמים סרטוני ברכה לנובי גוד, הוא נחגג במועדונים שקודם לכן חגגו "סילבסטר", הוא מופיע בפרסומות לרשתות חנויות ומצוין גם במתנ"סים ומוסדות אחרים.

    פודקאסט

    שיפט באוויר | 5 בנובמבר 2018

    פתאום כולם רוצים ללמוד ערבית מדוברת – פודקאסט

    שוחחנו עם דניאל דותן, מנכ"ל ארגון מדרסה שמלמד ערבית מדוברת, וגילינו שיש ביקוש מטורף ללימודי השפה הערבית, בקרב קשת מגוונת של נשים וגברים מכל הארץ.

    פודקאסט

    שיפט באוויר | 16 באוקטובר 2018

    איך שש בש יכול לקדם את השלום? – פודקאסט

    שוחחנו עם דרור עמדי מהארגון הירושלמי "כולנא ירושלים" שמפגיש אלפי תושבים ממזרח וממערב העיר, ערבים ויהודים למשחק שש בש, לערבי מוזיקה וכדורגל.

    כתבה

    Shift מארח | 20 בדצמבר 2017

    מה קורה כש-Avatar יהודי ו-Avatar ערבי נפגשים במשחק מחשב?

    מהי חברה משותפת? מה מונע מאיתנו לחיות יחד? וכיצד משחקים יכולים להיות מענה לצורך ההולך וגובר שלנו לבניית חברה ישראלית שיש בה מקום לכולם?

    כתבה

    שולחן המערכת | 16 ביולי 2017

    הארגון הוציא אתכם לחופשה בחוה"מ פסח? ומה קורה בחג הקורבן? או בחג המולד?

    יהודי, נוצרי ומוסלמי נכנסים למשרד. נשמע כמו התחלה של בדיחה? אז זהו שלא. בלא מעט מקומות עבודה יש גיוון תעסוקתי וזה דבר מבורך לכשעצמו, עם זאת עולה השאלה, עד כמה אותם ארגונים מאפשרים ביטוי לרב תרבותיות, ולצרכים השונים של העובדים המשתייכים לקבוצות מיעוט?